09.10.2019

6,6 % Männer in Kitas

Die aktuellen Daten des Bundesamtes für Statistik (Destatis) belegen, der Anteil männlicher Fachkräfte steigt weiterhin kontinuierlich an.

Copyright: Koordinationsstelle "Chance Quereinstieg/Männer in Kitas".

Am 1. März 2019 waren 42.965 männliche Leitungs- und Fachkräfte, Praktikanten und Freiwilligendienstleistende in Kindertageseinrichtungen (inklusive Horten) beschäftigt. Das entspricht einem Anteil von 6,6 Prozent und ist ein Anstieg um 0,4 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr.

Deutlicher Anstieg seit 2006

Betrachtet man die Entwicklung seit 2006, zeigt sich, dass die absolute Zahl der Männer (ohne Verwaltungsmitarbeiter) von 11.006 auf 42.965 im Jahr 2019 nahezu um das Vierfache bzw. um 290 Prozent gesteigert werden konnte. Der Anteil der Männer (ohne Verwaltungsmitarbeiter) hat sich im selben Zeitraum mehr als verdoppelt und ist von 3,1 Prozent auf jetzt 6,6 Prozent gestiegen.

Männer in Kindertageseinrichtungen nach Altersgruppen

In den letzten 13 Jahren konnten überdurchschnittlich viele jüngere Fachkräfte, Praktikanten, etc. für eine Tätigkeit in Kindertageseinrichtungen gewonnen werden. Der Beschäftigungszuwachs liegt in der Altersgruppe der männlichen Beschäftigten unter 30 Jahren zwischen 2006 und 2019 bundesweit bei 336 Prozent bzw. 14.268 Männern. Der Zuwachs bei den Frauen liegt bei einem Plus von 84,7 Prozent bzw. 68.990 Frauen.

Der Männeranteil in den Altersgruppen im Jahr 2019 im Einzelnen:

< 20 Jahre               18,3 %
20 bis < 25 Jahre    10,1 %
25 bis < 30 Jahre    10,2 %
30 bis < 40 Jahre      8,9 %
40 bis < 50 Jahre      4,4 %
50 Jahre und älter     2,5 %

Anteil der Leitungskräfte & Qualifikation

Der Männeranteil unter den Leitungskräften betrug 2019 insgesamt 7 Prozent im Vergleich zu 6,6 Prozent Männeranteil beim übrigen pädagogischen Personal.
Bei der Betrachtung der Männeranteile hinsichtlich der beruflichen Qualifikation sind teilweise deutliche Unterschiede festzustellen. So beträgt der Männeranteil bei den Kinderpfleger*innen 3,1 Prozent, bei den Erzieher*innen 5,4 Prozent, bei den Kindheitspädagog*innen 7,5 Prozent und bei den Sozialpädagog*innen/Sozialarbeiter*innen (FH) 9,9 Prozent. Der Anteil von Männern im Anerkennungsjahr (Berufspraktikum) beträgt 11,1 Prozent und der Männeranteil, die sich noch in Berufsausbildung befinden, beträgt 16,8 Prozent.

Unterschiedliche Anteile in den Ländern

Ein Blick auf die Situation in den Bundesländern zeigt, dass es starke Unterschiede im Männeranteil beim Personal in den Kitas gibt. Spitzenreiter sind die drei Stadtstaaten Hamburg, Berlin und Bremen, die über der 10%-Marke liegen. Schlusslichter sind Bayern, Saarland, Nordrhein-Westfalen und Thüringen mit Anteilen um die 5%.

Männeranteil in Kindertageseinrichtungen nach Bundesländern (Pädagogisches, Leitungs- und Verwaltungspersonal in Kitas (inklusive Horte)) im Jahr 2019:

Baden-Württemberg             5,70%
Bayern                                  4,88%
Berlin                                  11,55%
Brandenburg                        8,48%
Bremen                               10,73%
Hamburg                             12,51%
Hessen                                 8,32%
Mecklenburg-Vorpommern    6,94%
Niedersachsen                      6,48%
Nordrhein-Westfalen            5,39%
Rheinland-Pfalz                     5,68%
Saarland                               5,37%
Sachsen                                8,62%
Sachsen-Anhalt                     6,15%
Schleswig-Holstein                9,11%
Thüringen                              5,40%

EU Ziel noch nicht erreicht

So erfreulich die Steigerung des Männeranteils in Kindertageseinrichtungen in den letzten Jahren auch ist, von den 20 Prozent männlichen Fachkräften, die die EU im Jahr 1996 ihren Mitgliedsstaaten bis 2020 empfohlen hat, ist Deutschland jedoch noch weit entfernt.

Quelle:
Destatis (2019): Statistiken der Kinder- und Jugendhilfe -Kinder und tätige Personen in Tageseinrichtungen und in öffentlich geförderter Kindertagespflege am 01.03.2019. (Eigene Berechnungen der Koordinationsstelle)